为深入贯彻“科教兴卫、人才强卫”战略，全面提升医院核心竞争力，加快医院学科建设发展，21日下午，我院召开了2014年度首个重要会议——医院学科建设暨定向跟踪赶超交流会。院领导及全体医务人员参加了交流会。施军卫副院长主持会议，金琰斐院长作重要讲话。

　　会上，15位学科主任在全面审视自身情况的基础上，确定各自跟踪赶超标杆，从选定跟踪科室的依据和原则、对本科室现状及存在差距分析、近三年工作目标、近三年工作任务、保障措施五个方面交流了各自赶超计划，从人才队伍建设、学科发展、新技术新项目引进等诸方面提出了切实可行的合理化建议。

　　金琰斐院长认真听取了各科主任的发言并讲话。他说，医院目前面临着加快学科建设和快速拉动业务量的双重任务，各科室要正确认识到学科建设对于医院发展的重要意义，没有优秀的学科就没有业内影响力，没有业内影响力就吸引不了资源汇聚，没有资源汇聚就不会有较高社会评价，没有较高社会评价就不可能实现院内诊疗疾病谱的改变，就没有稳定的高质量病例。而病例积累是推进学科建设的支撑点，要努力通过人才梯队建设、技术进步、科研工作把学科建设做上去。加快推进学科建设要依靠自身努力，学科带头人要在提高自身学历的同时努力带好团队；加快推进学科建设还要依靠政策扶持，通过对接名院工程提供平台，通过要素支持提供保障，通过任务驱动提供促进。